坚持以人为本努力构建和谐学校

[来源:来自网络] [作者:周德华] [日期:11-09-30] [热度:]

 

和谐,是千百年来人们对生活的憧憬。孔子的“皆有所养”,马克思“人与社会互融”的观点,以及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》也提出要构建社会主义和谐社会。
     
而和谐教育正是上述观点、精神和“三个代表”重要思想的体现,是实现个人发展与社会发展相和谐的教育。
   
蜀光绿盛实验学校创建伊始就充分认识到这一点,它坚持以人为本构建和谐学校,寻求可持续发展之路,做到了:
      
一、干群和谐
     首先,做到“五要五不”:要相互信任不猜,要相互交流不隔膜、要相互支持不拆台、要相互谅解不指责、要相互关心不冷漠;其次,做到“三种人”:做使领导宽心的人,不把难题上交;做使下级舒心的人,不把责任往下推;做使同事放心的人,不在背后搞小动作;最后,要善于“经营”人心,用光明前景激发人心,良好待遇留住人心,人文关怀温暖人心,教管结合净化人心,坦诚相待交换人心,高尚人格臣服人心?
二、以教师为本
      1. “量体裁衣”根据每个教师不同的能力,安排不同的岗位,使集体的目标与个人要求相一致,潜力得以充分发挥。
      2.
管理民主、制度健全学校各方面的重大决策,如制度的制定,目标的考核等都集中教职工的智慧,接受教职工的监督,制度上要求以德为先,再发挥才能,进一步完善聘用制体系,奖惩公开、公正。
      3.
情感投入努力做到将心比心,扬人之长,念人之劳,帮人之过。
      
三、坚持以学生为本
      全面发展 教师要了解、相信、尊重、学习、爱护、每一个学生,以平等的身份成为学生的引路人,使学生个性得以张扬,创新意识得以培养,在德、智、体、美、劳全面发展的基础上,个性充分发挥。学校的各项改革也均以学生的可持续发展为核心。
      
、和谐的环境
      1.
和谐的家校关系 采用“走出去,请进来”的策略,“走出去”是老师对学生家长的家访,“请进来”是家长参加学校的各种活动,如“家长培训会”、“家长开放日”、公开课、主题班会以及对教师的评价等,这样,既加深了家长对学校工作的支持,又使学校更好地改进工作。
      2.
和谐的内部环境 打造优质的校园文化,潜移默化地陶冶学生的情操,促进身心和谐发展。为此,一方面使校园内部环境优美,另一方面注重校园周边环境的治理、净化。
      3.
和谐的外部环境 为培养与时俱进的人才,学校寻找教育资源,实行开放式教学,努力取得上级的支持和理解,营造宽松的发展环境,不“闭门造车”,加强与兄弟学校的交流合作。
      
自然和则美,生命和则康,社会和则安,国家和则强。“和谐社会”的构建是四中全会奏响的新号角,“和谐学校”的构建更是摆在我们每一个教育工作者面前的重要课题,和谐学校的核心是和谐教育,面对改革与竞争的挑战,每一个教育工作者必须与时俱进,贯彻全心全意为人民服务的宗旨,立足本职工作,以实现教育的和谐发展为已任,并化为自己的自觉行动与追求,为建设和谐社会实现全面奔小康的宏伟目标交出一份满意的答卷。(作者系中国教师报记者)

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